SHK-/WHK-Stelle im Projekt “KomBiA - Kompetenzbilanzierung für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer” (Kennzeichen KomBiA SHK 2)

Zum 1. Februar 2016 ist im Forschungs- und Entwicklungsprojekt-Projekt “KomBiA” die Stelle einer studentischen bzw. wissenschaftlichen Hilfskraft (mit 8 - 10 Std./Woche), befristet bis zum 31. Juli 2016, zu besetzen. 

Feldanalyse zur aktuellen betrieblichen Situation der innerbetrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer/-innen und zu Strategien und Praktiken der an ältere Arbeitnehmer/-innen adressierten Personalentwicklung  im Maschinen- und Anlagenbau

In dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt wird ein Verfahren zur Kompetenzfeststellung und -zertifizierung älterer Beschäftigter entwickelt. Dabei liegt der Fokus auf dem Pflegesektors, speziell der Altenpflege, und dem Maschinen- und Anlagebau, Branchen also, die bezogen auf Berufsbilder, Gender-Profile, Betriebsstrukturen und andere Merkmale als sehr komplementär aufgefasst werden können. 

Aufgabenprofil der Stellen 
Aufgabe der beiden Stellen ist die Zuarbeit bei einer Feldanalyse zur aktuellen betrieblichen Situation der innerbetrieblichen Weiterbildung älterer Arbeitnehmer/-innen und zu Strategien und Praktiken der an ältere Arbeitnehmer/-innen adressierten Personalentwicklung  im Maschinen- und Anlagenbau. Neben der Recherche und Aufbereitung der arbeitsfeldrelevanten Literatur ist die Transkription von Interviews mit älteren Arbeitnehmer/-innen sowie mit Personalverantwortlichen gefragt. Gewünscht ist die Mitwirkung an der Entwicklung des Kategoriensystems und an der Auswertung.

Organisationsprofil der Stelle
Im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojekt KomBiA arbeiten die beiden Stelleninhaber/-innen in einem Team von wissenschaftlichen Mitarbeitern und studentischen Hilfskräften einem wissenschaftlichen Mitarbeiter zu. 

Anforderungen
Sie sind Studierende/ Studierender, vorzugsweise im Studiengang Bachelor (5. Semester und höher)/ Master of Arts Erziehungswissenschaften mit Profilbildung in Bildungstheorie, Bildungsforschung, Berufliche Bildung oder Weiterbildung oder im Studiengang Bachelor/ Master of Arts in Betriebswirtschaft mit Schwerpunktlegung Personal- und Bildungsmanagement. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse zur betrieblichen Situation und zu Lernprozessen älterer Arbeitnehmer/-innen sowie zu qualitativen Forschungsverfahren. 
Sie sind diszipliniert, sorgfältig und können sich fokussieren. Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, in unserem Forschungsteam begrenzte Sachverhalte zusammenfassend darzustellen.

Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach TdL-Richtlinien über die Arbeitsbedingungen der wissenschaftlichen (WHK) und studentischen Hilfskräfte (SHK).  

Sonstiges
Wir erteilen die Genehmigung, die im Rahmen dieser Stelle gewonnenen Forschungsergebnisse in einer Bachelor-/Master-Thesis verwerten zu können.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Transcript of Records) per E-Mail bis zum 25. Januar 2016 unter dem Kennzeichen „KomBiA SHK 2“ an Stefanie Ehling (ehling@heurekanet.de).

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

L’activité principale se situe dans le pays de Münster et de Nordrhein-Westfalen / Rhénanie-Westphalie du Nord. L’association est à but non lucratif, d’utilité publique. L’association s’appuie sur le bénévolat, ou les stages étudiantes.

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