Arbeitwelt- und berufsbezogene Weiterbildungsplattform Ahlen

Situations- und Problembeschreibung:
In kleinen und mittleren Unternehmen KMU existieren i.d.R. Lern- und Veränderungsbedarfe, die häufig nicht auf den Punkt hin beschrieben werden können. Die Gründe dafür liegen im Fehlen spezifischer Personalressourcen bzw. Methoden, um die Veränderungsprozesse pro-aktiv zu gestalten. KMU als marktwirtschaftliche Säulen des regionalen Arbeitsmarktes benötigen i.d.R. Klärung ihrer notwendigen Weiterbildungsbedarfe zur zukunftsorientierten Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Örtliche Weiterbildungseinrichtungen können diese Situation als Herausforderung und Chance zur Profiliierung und Professionalisierung im Bereich der arbeitswelt- und berufsbezogenen Weiterbildung nutzen.

Ziel/ Auftrag:
Veränderungsprozesse in KMU problemgenau zu identifizieren, ist notwendig mit neuen Kommunikationsstrategien verbunden. Es geht darum, mit passgenauen Weiterbildungsangeboten positive Haltungen zu Veränderungen zu unterstützen, damit sie von jedem KMU-Mitarbeiter konstruktiv antizipiert und unmittelbare Motivation im Arbeitsprozess werden können.

Inhalt:
Bei diesem Vorhaben handelte es sich um einen auf die Stadt Ahlen bezogenen Entwicklungsprozess, in dessen Zentrum die Volkshochschule Ahlen und die Familienbildungsstätte Ahlen und ihre gemeinsamen Optionen in der arbeitswelt- und berufsbezogenen Weiterbildung standen. Der Prozess wurde durch eine Ideenwerkstatt mit Elementen der Zukunftswerkstatt nach Robert Jungk eingeleitet, bei denen weitere lokale Akteure beteiligt waren. Es wurde im weiteren Verlauf eine gemeinsame Maßnahmenplanung aufgestellt, die im wesentlichen der Analyse der Marktbedingungen und der Positionierung der beiden Weiterbildungseinrichtungen diente.

Beteiligte:
Partner des von uns initiierten Entwicklungsnetzwerkes waren die Volkshochschule Ahlen, die Familienbildungsstätte Ahlen sowie der Regionalstelle Frau und Beruf, das Stadtteilbüro, das Projektbüro Zukunft der Arbeit und die Wirtschaftsförderung der Stadt Ahlen.

Zeitraum:
2002-2003

Förderung:
Das Vorhaben wurde im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojektes „Agentur Lerndienstleistungen Münsterland“ mit Mittel des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

The regional main focus lies in the Münsterland and Nordrhein-Westfalen. Heurekanet is a non- profit organisation, who depends on voluntary, honorary assistance and the traineeships of students. In the past it was nevertheless possible to win over a scietific staff by public support.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

L’activité principale se situe dans le pays de Münster et de Nordrhein-Westfalen / Rhénanie-Westphalie du Nord. L’association est à but non lucratif, d’utilité publique. L’association s’appuie sur le bénévolat, ou les stages étudiantes.

Dans certains cas il a été possible de temps en temps de doter certains projets d’un chargé de mission, grâce aux subventions publiques.

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Spolok pôsobí predovšetkým v regióne Münster a v Severnom Poríní-Vestfálsku a ako verejnoprospešná členská organizácia je odkázaný v prevažnej miere na dobrovoľnú a bezodplatnú spoluprácu aj v podobe študentskej praxe. V minulosti sa niektoré projekty realizovali aj v spolupráci s vedeckými pracovníkmi vďaka finančným prostriedkom z verejných zdrojov.