Identifizierung von Entwicklungs-/Weiterbildungsbedarf von KMU und passgenaue Weiterbildung - Aufbau eines arbeitswelt- und betriebsorientierten Netzwerkes von Weiterbildungseinrichtungen im Raum Steinfurt

Situations- und Problembeschreibung:
Ausgangspunkt dieses Vorhabens waren die spezifischen Modernisierungsanforderungen in der Weiterbildung durch die Novellierung des Weiterbildungsgesetzes zum 1. Januar 2000. Die Neuakzentuierung in den landespolitischen Rahmenbedingungen sah die Teilausrichtung der Weiterbildung auf den Bereich der arbeitswelt- und berufsbezogenen Weiterbildung, verbunden mit einer gewissen Betriebsorientierung vor. Dies bedeutete für die staatlich anerkannten Einrichtungen der Weiterbildung in aller Regel eine enorme Entwicklungsaufgabe.

Ziel/ Auftrag:
Wesentliches Ziel dieses Vorhabens war es, die Möglichkeiten der Koordination und Kooperation zwischen der Wirtschaftsvereinigung und der staatlich anerkannten Weiterbildung auszuloten, die staatlich anerkannte Weiterbildung bzw. die VHS gegenüber der örtlichen Wirtschaft zu öffnen und eine gewisse Koevolution einzuleiten.

Inhalt:
Im Juli 2003 haben wir die Initiative für den Aufbau eines arbeitswelt- und betriebsorientierten Netzwerk der dortigen Weiterbildungseinrichtungen ergriffen und in der Folgezeit einen komplexen Entwicklungsprozess modelliert und gesteuert, in dessen Zentrum die VHS Steinfurt stand und an dem die Wirtschaftsvereinigung Steinfurt direkt sowie 30 ausgewählte Unternehmungen im Zuge einer explorativen Studie beteiligt waren. Als Start führen wir eine explorative Studie zur aktuellen Situation sowie zu Perspektiven der betrieblichen Weiterbildung durch. Sie hatte das Ziel, den Partnern einschl. den teilnehmenden Unternehmen Informationen an die Hand zu geben, die Anhaltspunkte für weitere individuelle oder kollektive Entscheidungen geben können. Das Vorhaben führte zu projekt- und veranstaltungsbezogenen Verständigungen der Beteiligten.

Beteiligte:
Volkshochschule Steinfurt, Wirtschaftsvereinigung Steinfurt, 30 ausgewählte Unternehmen im Raum Steinfurt

Zeitraum:
2003-2004

Förderung:
Das Vorhaben wurde im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojektes „Agentur Lerndienstleistungen Münsterland“ mit Mittel des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Explorative Studie

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

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